Tradelogic - Ihr Trainingsdienstleister für...

  • Vertriebstrainings
  • Kommunikationstrainings
  • Managementtrainings
  • EDV-Trainings (Office)
  • Team- und Outdoor-Trainings
  • Systemisches Coaching
  • Wirtschaftsmediation
  • Auftragsprogrammierung und ELearning-Content
  • Seminarveranstaltungen

 

Herzlich willkommen bei der Tradelogic GmbH & Co.KG

Unsere Firma ist spezialisiert auf Weiterbildungsmaßnahmen der Erwachsenenbildung, die im Regelfall nicht staatlich gefördert werden, sondern Wirtschaftsunternehmen, Behörden, Verbänden und Einzelpersonen in Form von internen und offenen Seminaren angeboten werden.

Unsere Hauptauftraggeber sind sehr häufig größere Weiterbildungsanbieter wie Akademien und Trainingsinstitute, in deren Namen und Auftrag wir unsere Seminare bei Endkunden durchführen, aber auch Firmenkunden, die sich direkt an uns gewendet haben und Einzelpersonen, die unsere offenen Seminare (zum Beispiel im Rahmen eines  Weiterbildungsverbundes) besuchen.

Ein Widerspruch in sich, bei dem die Auftraggeber um ihren Kundenschutz und die Endkunden um ihre Geheimhaltung fürchten müssen? Nein, keinesfalls:

Unsere Firma existiert heute seit  ca. 8 Jahren am Markt und wir pflegen zu vielen unserer Hauptauftraggeber bereits langjährige Partnerschaften, die durch ein hohes Maß an Offenheit und durch gegenseitiges Vertrauen geprägt sind.  Mögliche Interessenkonflikte unserer Kunden untereinander sprechen wir im Vorfeld offen an. Bevor wir die berechtigten Interessen eines unserer Partner durch unseren Einsatz verletzen, verzichten wir lieber auf einen Auftrag. Mit manchen unserer Kunden basiert die Zusammenarbeit lediglich auf mündlichen Vereinbarungen. Sie hält bis heute - und darauf sind wir sehr stolz.

Unsere Endkunden sind mit Recht anspruchsvoll in Bezug auf die Inhalte und die Methoden, mit denen unsere Weiterbildungsveranstaltungen durchgeführt werden: Nicht selten hängt ihr lang- oder mittelfristiger Erfolg  von der zuverlässigen und vor allem nachhaltigen Begleitung ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen durch professionelle Trainingsanbieter ab. Wir wissen und berücksichtigen das, wo immer es möglich ist.

Ihr Nutzen als Kunde: Seminare der etwas anderen Art.
Auch wenn die typischen Fragestellungen und die zugrunde liegende Theorie eines bestimmten Seminarthemas bei verschiedenen Kunden durchaus vergleichbar und manchmal sogar identisch sind: Kaum eines unserer Seminare  kommt  "von der Stange".
Unsere Weiterbildungsmaßnahmen  werden fast immer vorab ausführlich und individuell mit den jeweiligen Auftraggebern sowie den Teilnehmern besprochen und auf deren spezielle Bedürfnisse hin abgestimmt. Dabei prägen Leitideen wie die des “erlebnisorientierten Lernens”  die Gestaltung unserer Trainings und Coachings: Vor allem in unseren Verhaltenstrainings wird eigenes Fühlen und Handeln der Teilnehmer in konkreten und aktivierenden Situationen individuell erfahrbar und erst damit zugänglich für sinnvolle Reflexionsprozesse gemacht.

Unsere Flexibilität hinsichtlich der Kundenwünsche  wird uns einerseits  durch einen großen Fundus an bereits bestehenden Seminarthemen und Erfahrungen im Einsatz geeigneter Seminarmethoden, andererseits aber auch durch die kreative Eigenentwicklung von neuen Trainingseinheiten  und gründliche konzeptionelle Arbeit ermöglicht. Hin und wieder kommen dabei völlig neue Trainingsansätze heraus, die ganz individuell für einen bestimmten Kunden erstellt werden und daher vielleicht nur ein einziges Mal zum Einsatz kommen, dafür aber von den Teilnehmer als das sprichwörtliche “i-Tüpfelchen” empfunden werden. Weit überdurchschnittliche Kundenfeedbacks belohnen uns für diesen aufwändigen Weg.

 “Walk what you talk”:
Wer kennt sie nicht, die Forderung nach lebenslanger Weiterbildung als notwendige Folge der Globalisierung? Wer als Anbieter von Weiterbildung seinen Teilnehmern die Bereitschaft zu ständigem Lernen abverlangt, die eigene Weiterbildung jedoch kaum nachweisen kann, wird damit nicht nur leicht unglaubwürdig, sondern verliert auch schnell die Orientierung über wichtige Veränderungen in einem hochdynamischen Umfeld wie dem der Erwachsenenbildung.

Es kommt heute in der Didaktik seltener auf das “was” an, als auf das  “wie” .  Aktuelle  Veränderungen wie der Einzug der systemischen Konzepte, die Ermöglichungsdidaktik und das E-Learning in die Erwachsenenbildung und ihre Auswirkungen auf die Personalentwicklung  unserer Kunden sind uns daher nicht fremd.

 Wir würden uns sehr freuen, zukünftig auch Ihre Fragestellungen rund um die Weiterbildung Ihrer Kunden und Mitarbeiter mit Ihnen gemeinsam zu gestalten - als Ihr Trainingsdienstleister.